YMG全媒体记者 慕溯 摄影报道
事业呼唤先锋，时代锻造先锋。在乡村振兴主战场，广大党员以行动践诺言，呕心沥血、任劳任怨；在重点项目建设第一线，“我是党员冲在前”成为施工现场最强音；在社区治理实践中，党员努力当好每户居民的矛盾调解员……在烟台，哪里最需要、哪里最艰苦、哪里最危险，哪里就有党员拼搏战斗的身影，鲜红的党旗始终在高质量发展主阵地和基层一线高高飘扬。
今年以来，烟台实施“五链同构、先锋领航”工程，推进新时代党员队伍建设，努力锻造一支打头阵、挑重担、当先锋的党员队伍，为打造绿色低碳高质量发展示范城市凝聚磅礴力量。
学习教育走深走实
筑牢作风建设思想根基
徙木立信焕发新活力，干净干事创造新伟业。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，烟台精心谋划、周密组织，一体推进学查改，全市学习教育扎实有序开展。
学习是行动的先导，只有学深悟透，才能在作风建设上走深走实。龙口市组织8名党校优秀教师成立教研组，对学习教育重点内容先学先悟，精心设计《单元导读提纲》和《问题研讨清单》，读书班期间落实“导读学、问题研、总结悟”的“三步研学法”，以闭环模式助推学习研讨质效提升。
烟台坚持把学习研讨作为贯穿学习教育的主线，引导党员干部在深化、内化、转化上下功夫。坚持集中研学，把举办读书班作为有效抓手，各级累计举办读书班165期、6300余名领导干部参加学习。坚持宣讲帮学，市级遴选181名纪检系统业务骨干、党校教师，组建党的纪律作风宣讲团，推动资源、力量、服务下沉基层一线，累计开展233场次、覆盖2万余人。坚持以案促学，梳理汇编全市违反中央八项规定精神典型问题80例，用身边事教育身边人，用同类事警醒同类人。坚持重点督学，对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部，组织开展集中警示月活动，围绕“警示醒廉、现场观廉、家风助廉、文化倡廉、研讨思廉、查摆促廉”等开展活动，教育引导他们知敬畏、守底线，筑牢成长根基。牟平区突出抓好年轻干部学习教育，举办学习教育年轻干部专题研讨班，组织100余名“90后”科级干部集中参训，努力锻造一支“政治过硬、业务过硬、作风过硬、富有活力”的高素质专业化年轻干部队伍。
查摆问题、集中整治是深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要任务安排。烟台各级党组织和党员干部坚持刀刃向内，全面深入查找问题，坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点整治什么问题，一项一项抓落地。招远市坚持抓住“关键少数”带动绝大多数，梯次调阅领导干部的问题清单，质量不合格的坚决打回，全力把问题找准；聚焦群众反映强烈的突出问题，建立集中整治台账，详细制定措施，明确责任人和完成时限，对推进缓慢的及时督促提醒，推动问题清单转化为成果清单。
坚持开门教育是深入贯彻中央八项规定精神学习教育的鲜明特色。黄渤海新区招商局以发展成果、企业满意度检验学习教育成效，深入开展“走、听、想、强、促”企业走访调研活动，将学习教育和推动企业高质量发展紧密结合。立足区内“5+2+N”产业格局，累计走访区内“三类500强”、行业领军企业380余次，收集意见建议60余条，协助企业解决公司注册、银行开户、厂房用地等问题40余个。蓬莱开发区坚持开门教育，将学习教育与服务产业发展、项目推进、优化营商环境等重点工作相结合，开展企业大走访活动，累计收集企业群众急难问题13个，针对性破解供电保障、产品运输等难题7个。
烟台各级党组织聚焦主题、注重实效，主动倾听群众呼声、积极回应群众关切，系统梳理12345政务服务便民热线、网络平台等渠道群众反映强烈的物业管理、消费者维权、市容环境等9大类突出问题，将群众长期反映、重复反映且仍未解决的难点问题纳入问题清单，集中力量抓好整改整治，让群众切实感受到学习教育带来的新气象新变化。
补充新鲜血液 强化教育管理
永葆党员队伍先进性纯洁性
新鲜血液不断加入，使党焕发出新的生机与活力。
海阳市落实“三新”领域发展党员14条措施，成立互联网、网约配送等13个行业党委，组建乡镇街道、社区实体型人才创新党支部，切实解决“三新”领域党员“由谁发展、怎么发展”等问题。建强航空航天、清洁能源产业链综合党委，推行“政治导师”制度，链上企业党组织确定19名党员技术带头人结对联系21名优秀青年人才，加强思想引导，近3年新发展高层次人才入党14人。
“三新”领域党员，由谁发展，发展谁，怎么发展，如何保证质量？烟台突破“两企三新”发展党员难题，研究制定17条具体措施，在省级园区和乡镇街道全部设立实体型“三新”领域党支部，每半年组织1次集中推荐入党活动，2024年发展“三新”领域党员1615名、占19.4%。以破解“无地发展、由谁发展”问题为例，烟台狠抓党组织“有效建立”这个关键，区分规模较大、从业人员相对较多的非公企业和社会组织，小微企业和规模较小的社会组织，新就业群体等3个层面，着力推进建组织扩覆盖。去年，烟台市新成立“三新”领域实体型党组织195个、联合党组织9个，在省级以上园区和乡镇街道设立实体型“三新”领域党支部110余个。
榜样公园激活党员教育“新流量”。今年以来，芝罘区发挥区内胶东革命纪念馆、红色家风馆、榜样主题公园等阵地优势，聚焦离退休党员、“两企三新”党员、流动党员等不同类型党员需求，发挥党员教育师资库讲师专业优势，先后举办“党代表进社区”“榜样事迹宣讲”等活动100余场，引导广大党员厚植爱党敬业情怀，践行入党使命初心。
欲事立，须是心立。加强党员教育培训，是党内政治生活的重要任务，是保证全党步调一致的前提。
烟台全面提升乡镇党校建管用水平，高标准创建8所省级重点校、15所市级重点校，指导159所乡镇党校每月分类别、分层次至少开办1期培训班。创新举办乡镇党校“万人大课堂”，累计举办25期，培训34.1万人次。健全党员教育师资、课程体系，实施“百师百课”培育计划，动态储备100名左右优秀师资、100堂左右精品课程。蓬莱区建立区镇党校一体化协同发展机制，打造“一校一品”乡镇党校优势教学项目，依托“仙境党员之家”学习教育智慧平台丰富线上课程库，实现11所乡镇党校共享优质教学资源。
发挥作用 彰显底色
引导激励广大党员勇担当善作为
一名党员就是一面旗帜，他们在经济社会发展的主战场、服务群众的最前沿，打头阵、当先锋，用忠诚诠释初心，用实干彰显担当，用奉献书写责任，充分彰显了中国共产党人的政治品格和先锋形象。
一本“幸福小事记”，写满为民大情怀。莱山区黄海路街道祥隆社区党委书记迟家祯常说：“群众的事再小也是大事。”从“一个药箱”的暖心关怀，到“一个拉环”的贴心守护，她把居民的“急难愁盼”记在心头、办在实处，用点滴细节托起社区“大幸福”；
小钦岛位于渤海海峡深处，岛上只有一个乡、一个村、一座卫生院，还有王辉这位唯一的医生。2008年通过“三支一扶”计划招募，王辉来到小钦岛卫生院。17年来，王辉把自己的青春热血挥洒在海岛上，早已把岛上的800多位海岛人当成了自家人，她被当地老百姓亲切地称为“咱渔家的好闺女”；
莱州市文峰路街道田家村党支部书记、村委会主任杨春华，面对贫困落后、人心涣散的村庄状态，他组建村庄治理“三驾马车”，探索“支部领航、村民共治、合作社赋能”的模式，积极拓展网络销售渠道，成为小有名气的“网红书记”，实现村庄由“乱治”到“善治”的华丽转身；
于富晓，栖霞市爱的传递助学协会党支部书记、栖霞志愿者协会副主席。他多年来持之以恒奋战在爱心助学第一线，带领协会1467名志愿者，为2200多名困难学子送上温暖。发放爱心助学善款和物资累计1930万元，累计帮助41600余人次。
……
无论是在招商引资第一线还是在项目建设最前沿，无论是在社区治理最基层还是在乡村振兴主战场，一句“我是党员”，激励着无数人勇毅前行，温暖着一方百姓的心。
如何激励党员敢为善为、争先奉献？烟台全域开展“奋进新征程·党员当先锋”建功行动，引导党员争当“忠诚、实干、服务、敢为、清廉”5个先锋。区分机关事业单位、窗口单位和服务行业、企业等，分别开展“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”“守底线、转作风、树形象”“三争三创”等活动，在重大项目、攻关团队设立党员示范岗、党员突击队1.1万余个。
一个支部就是一座战斗堡垒。在福山，坚持把“支部建在项目一线”，组建潍柴比亚迪项目指挥部行动党支部，将行动目标分解到每名党员，让党员在项目一线冲锋在前、奋力作为，助力潍柴弗迪项目30天完成征迁、90天完成场平、不到100天主体厂房封顶，刷新了潍柴和比亚迪两家世界500强企业在建项目建设的新纪录；在莱阳，聚焦新就业群体急难愁盼，成立盛隆商圈综合党委，组建6支暖新服务队，开展走访问需20余次，收集快递员、外卖小哥、商户等意见建议60余条，解决新就业群体充电歇脚、就业保障等问题50余件；在烟台市发改委，深化“支部建在攻坚突破团队上”机制，打破科室界限、突破业务壁垒，围绕24个重点领域工作，组建攻坚突破团队，同步成立3个党支部，组织党员集体冲锋、协同攻坚；在烟台职业学院，划分53个党员责任区、设立57个党员先锋岗、组建42支党员突击队，在专业建设、技术攻坚、技能大赛等一线亮身份、扛重任，首轮“双高”建设打造标志性成果1257项，其中90%以上任务由党员牵头完成……
烟台深入实施以争创五星级党支部、争做五星级党员为主要内容的“五星联创”工程，全市共评定五星级党支部5932个、五星级党员8.7万余名，市级选树样板党支部220个。分领域评选30个主题党日精品案例，试点推行组织生活巡听制度，构建“一线听、逐个巡、现场评、限期改”闭环机制，累计开展巡听13轮，推动组织生活规范化开展。持续抓好流动党员管理，推行定人联系、定责管理、定点活动、定向招引、定制服务“五定”模式，将2540余名流动党员有效纳入组织管理。
山一程，水一程，劈波斩浪启新程。烟台59万余名党员初心永葆、踔厉奋发，在奋进中保持奋进，锚定加快打造绿色低碳高质量发展示范城市的目标勇毅前行。