贷款电销的工资情况 因公司、业绩和个人能力等因素而异，以下是一些具体的描述：
高薪资情况
有责底薪8000元+邀约奖励，无责底薪5000元（提成15%-40%），优秀者月收入可达10万元以上，公司平均收入30000元以上。
在成都，电销工作的综合到手薪资在6000-50000元之间，具体与绩效挂钩，一般不含销售性质的平均薪资约4000元，但认真上班的可达6000元。
在某些情况下，如贷款中介，服务费收到10个点时，每月拉50万贷款即可轻松月入过万。
低薪资情况
有些电销公司可能只提供底薪，例如某些小型金融公司可能只有三险，没有公积金，提成虽然高但总体薪资可能较低。
另外，也有可能出现月薪仅2000-3000元的情况，这通常与业绩不佳或公司政策有关。
工作性质和福利
贷款电销工作通常无需外出，主要在办公室坐班，工作性质较为轻松。
福利待遇可能包括带薪年假、节假日福利、团队活动经费和每周免费水果等。
晋升和培训
业绩达标每季度自动晋升，业绩优秀者每季度可越级晋升。
一些公司会提供系统培训，帮助员工提高销售技巧和效率。
建议
选择公司：选择有系统培训、福利待遇完善的大型公司，有利于提高薪资和职业发展。
提升技能：电销工作虽然初期收入可能不高，但通过提升销售技巧和业绩，可以实现收入的增长。
关注业绩：电销人员的收入与业绩直接相关，因此需要注重提升自己的销售能力和客户沟通技巧。
综上所述，贷款电销的工资情况存在较大差异，优秀员工可以收入很高，但也需要付出较多努力和时间。选择合适的公司和不断提升自己的能力是提高工资的关键。
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