劳动仲裁的审理期限一般为 45至60日，具体时长取决于案件的复杂程度和是否需要延期。以下是相关法律规定及判决结果的概述：
一般审理期限
劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内决定是否受理。
仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
延期审理
如果案情复杂，仲裁庭可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
特殊情况下的一裁终局
对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议案件，实行一裁终局，审理期限为两个月，特殊情况可延长一个月。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条明确规定了仲裁庭裁决劳动争议案件的时限，并规定了延期审理的条件。
综上所述，劳动仲裁的审理期限一般为45日，若案情复杂，则经批准可延长至最多60日。逾期未作出裁决的，当事人可向人民法院提起诉讼。
相关推荐：
- 南阳市开展集中打击“拒不执行判决、裁定违法犯罪行为”专项行动 公检法联动，让失信者无处遁形
- 决定关税和美联储命运！特朗普最关键的两场战斗，都将取决于美国高院
- 意外走红，“神枪手”女警应炜敏回应
- 工业和信息化部：开通重点车企践行账期承诺反映窗口
- 人民公安报：长春升级“智慧中枢”提升执法效能
- 弘阳地产：延长提早重组支持协议费用期限至7月11日
- 黑龙江海林市法院：消失的被执行人 “曲线救国”背后的司法坚守
- 北京首创城发集团放弃行使“23首城01”公司债券赎回选择权
- 鹏辉力赫（泰和县）能源技术有限公司成立，注册资本500万人民币
- e法润江淮丨马鞍山市雨山区人民法院：常态化开展模拟法庭，近距离感受司法权威