劳动成本怎么算

劳动成本，也称为人工成本，是指企业在生产经营过程中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。具体计算方式如下：

职工工资总额：

包括员工的基本工资、工龄工资、奖金、佣金、各类津贴补贴、加班加点工资等。

社会保险费用：

企业为员工支付的各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

职工福利费用：

包括员工福利、培训费用、劳动保护费用、职工住房费用等。

职工教育经费：

企业为员工提供的培训、教育等费用。

劳动保护费用：

企业为员工提供的劳动保护用品及设施费用。

职工住房费用：

企业为员工提供的住房相关费用，如住房公积金等。

其他人工成本支出：

包括招聘费用、劳务费用、其他与人力资源相关的费用等。

计算公式

平均人工成本：人工成本总额除以同期人数。

人工成本比重：人工成本总额除以同期总成本乘以100%。

劳动分配率：人工成本总额除以同期增加值乘以100%。

人工成本率：人工成本总额除以营业收入乘以100%。

示例

假设某企业的人工成本总额为100万元，同期员工人数为100人，同期总成本为500万元，同期增加值为200万元，营业收入为1000万元。

平均人工成本 = 100万元 / 100人 = 1万元/人

人工成本比重 = 100万元 / 500万元 * 100% = 20%

劳动分配率 = 100万元 / 200万元 * 100% = 50%

人工成本率 = 100万元 / 1000万元 * 100% = 10%

通过这些计算，企业可以更全面地了解其人工成本构成和效率，从而进行更有效的成本控制和决策。