国庆节期间，劳动者的工资计算遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是加班工资的计算方法：
法定节假日加班工资计算
日期：10月1日至10月3日
计算标准：支付不低于劳动者日工资的300%
计算公式：三倍日工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 300%
调休日加班工资计算
日期：10月4日至10月7日
计算标准：若安排补休则不支付加班工资；若不能安排补休，则支付不低于劳动者日工资的200%
计算公式：二倍日工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 200%
注意事项
加班工资基数通常是劳动者的月工资，不包括非常规性奖金、津贴、补贴等。
如果劳动合同中有明确约定加班工资计算基数，则按约定执行；否则，按照劳动者正常出勤的月工资的70%确定，但不得低于当地最低工资标准。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
以上信息基于您提供的日期，如果有最新的劳动法修改或相关政策变动，请参考最新的法规进行计算
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