领导看我不顺眼怎么办

当领导对你有不满时，你可以考虑以下策略来应对：

自我反思

审视自己的工作表现，包括项目执行、工作成果和团队协作等方面。

识别可能的问题，如沟通不畅或任务理解偏差。

提升自我

根据自我反思的结果，制定具体的改进计划。

如果需要，参加沟通培训或向同事学习有效的沟通技巧。

深入学习专业知识，提高业务素养。

积极沟通

找一个合适的时机与领导进行坦诚的对话。

倾听领导的意见和建议，并表达你对改进的承诺。

保持积极态度

记住，你的工作是为了自己的职业发展，而不是为了取悦领导。

用积极的心态面对挑战，不要让领导的负面态度影响你的情绪。

应对职场政治

如果可能，尝试理解领导的立场和压力。

在必要时，通过第三方介入或寻求人力资源部门的帮助。

设定界限

学会在适当的时候说“不”，维护自己的权益。

清楚界定个人与工作的界限，避免被职场政治所左右。

考虑职业规划

如果领导的行为持续不改，且对你的职业发展有负面影响，考虑换一个工作环境。

保持自信，相信自己的价值，不要因为领导的偏见而自我怀疑。

最后，请记住，改变他人对你的看法需要时间和努力，关键是保持专业、积极的态度，并采取实际行动来改进自己