7天店经理的职位存在一些负面评价，具体如下：
待遇问题
基本工资3500元，绩效1500元，实际收入较低，且奖金难以拿到。
培训期间生活费2500元一个月，培训内容繁重，且通过培训后可能被分配到离家几千公里的地方工作，一年后能否回家还不确定。
工作压力
任务高，难以完成，导致奖金无法兑现，很多店长应聘者对此感到后悔。
需要应对投资人的情绪，遇到不好的投资人可能会面临被打的情况，且没有支持。
职业发展
7天店长的培训淘汰率较高，达到40%左右。
7天酒店体系内晋升机会较少，外部招聘的店长很难获得奖金和好的店铺。
专业能力和管理方式
多数7天店长为非科班出身，专业知识相对不足，管理方式较为粗放。
工作环境和氛围
7天酒店的市场变化适应能力强，员工吃苦耐劳，抗压能力较高。
建议
谨慎考虑：如果追求稳定且压力较小的工作环境，7天店长可能不是最佳选择。
提升自身能力：如果希望在这个职位上有所发展，建议提升自己的专业能力和抗压能力。
了解清楚：在应聘前，详细了解职位要求和公司文化，确保自己能够适应和胜任。
综上所述，7天店经理的职位虽然有一定的优点，如实干能力强、市场适应能力高等，但整体评价存在一些负面因素，如待遇低、工作压力大、职业发展受限等。建议应聘者在做出决定前仔细权衡。
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