1. 高薪诱惑：招聘信息中承诺极高的薪资待遇，但实际工作后发现很难达到，可能是因为包含了难以完成的任务指标或苛刻的工作条件。
2. 押金或保证金：要求应聘者缴纳一定数额的押金或保证金，声称用于车辆保险、设备租赁等，但事后可能以各种理由不予退还。
3. 虚假工作内容描述：招聘时对工作强度、工作时间、工作路线等描述模糊或不真实，实际工作后发现与预期相差甚远。
4. 车辆租赁陷阱：让应聘者租赁公司指定的车辆，租金过高，或者车辆存在质量问题，导致维修成本增加。
5. 不合理的合同条款：合同中可能存在一些对司机不利的条款，如高额的违约金、不合理的责任划分等。
6. 培训收费：以提供培训为由收取费用，但培训质量低劣或根本没有实质性的帮助。
在应聘送货司机岗位时，一定要仔细甄别招聘信息，签订合同时认真阅读条款，避免陷入这些套路。
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