劳务局主要负责以下几个方面的工作：
综合管理城乡劳动力就业：
劳务局负责制定人力资源政策和社会保障规划，推动社会保障体系建设，以及管理城乡劳动力的就业和流动就业。
劳动法律法规的实施与监督检查：
劳务局负责贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，并监督检查企业劳动法律、法规的执行情况，组织查处劳动违法案件。
劳动关系协调与劳动合同管理：
劳务局负责综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，包括劳动合同鉴证、劳动争议处理和劳动争议仲裁工作。
社会保险基金预测预警和信息引导：
劳务局负责就业、失业和相关社会保险基金的预测预警和信息引导，推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。
职称制度改革与劳动监察：
劳务局牵头推进深化职称制度改革，并依法行使劳动行政监督检查权，监督检查企业劳动法律、法规执行情况。
职业技能培训与考核鉴定：
劳务局还负责综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定，实施劳动预备制度和职业资格证书制度。
处理劳动信访与普法工作：
劳务局负责劳动信访工作，处理劳动关系方面的群体性突发事件，并进行劳动普法工作。
综上所述，劳务局在促进就业、保障劳动者权益、维护劳动关系和谐、推动社会保障体系建设等方面发挥着重要作用。
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