郑州派遣制待遇情况如下：
工资水平
派遣制教师的工资大约为当地最低工资标准的1.8倍，例如，郑州最低工资标准为2100元，则派遣制教师工资约为3780元。
扣除五险一金后，实际到手工资约为2000多元。
福利待遇
派遣制教师通常缴纳五险，但公积金缴纳情况不明确。
派遣制教师可能无法享受与正式编制教师相同的寒暑假工资。
部分派遣制教师可能提供包吃包住、班车等福利。
聘用期限与职称晋升
派遣制教师的聘用年限通常为二年，试用期包含在内。
派遣制教师在职称晋升和工龄方面通常无法保证与正式编制教师相同。
建议
了解清楚合同条款：在应聘派遣制教师职位时，务必仔细阅读合同条款，了解工资待遇、福利待遇、聘用期限等详细信息。
考虑长期发展：由于派遣制教师在职称晋升和工龄方面存在限制，建议认真考虑自己的职业规划和发展需求。
咨询专业人士：在做出决定前，可以咨询已经从事派遣制教师工作的专业人士，了解实际工作情况和待遇。
综上所述，郑州派遣制教师的待遇相对较低，但具体待遇情况还需根据具体岗位和用工单位来确定。
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