提前三天怎么算

提前三天通常是指从某个特定日期开始，往前数三个自然日。具体计算方式如下：

自然日计算：

提前三天是指从劳动者正式向用人单位提出辞职申请的次日起开始计算，往后数三个完整的工作日。如果在这三天内遇到法定节假日或休息日，则这些天数也会被计算在内，即实际离职日期会顺延至下一个工作日。

工作日计算：

如果劳动者在周一提交辞职申请，那么到周四就满三天，周四过后就可以正式离职。这里的三天是指自然日，包括周末和法定节假日。

提前通知期限：

在试用期内，劳动者想要解除劳动合同，只需提前三天以书面形式通知用人单位即可。这里的“三天”是指自然日，即从员工提交书面辞职通知的当天开始计算，往后数三个完整的工作日。

总结：

提前三天的计算方式是从劳动者正式提出辞职申请的次日起，往后数三个自然日，包括周末和法定节假日。在这三天内，劳动者仍需正常履行工作职责，完成手头的任务。从提交辞职申请的当天不算，从次日开始计算三天，如果在这三天内是休息日或者法定节假日也是算作三天，也就是提前三天是按照自然天数。