考勤表中的半天计算通常基于实际出勤时长和每天应出勤时长来进行。以下是一些具体的方法和步骤：
公式计算
半天出勤统计公式：半天出勤 = 工作时长 ÷ 每天应出勤时长 × 0.5。其中，工作时长指实际出勤时长，每天应出勤时长指公司规定的每个工作日应该上班的时长，通常为8小时。
Excel操作
使用COUNTIF函数：如果考勤表中半天用“√0.5”表示，可以使用Excel的COUNTIF函数和SUM函数来计算总的出勤天数。假设"√0.5"代表上半天班，可以设置一个公式来统计所有的“√0.5”，然后将结果乘以0.5得出勤天数。例如，在某人出勤（天）的单元格点击后输入`=COUNTIF（D4:AH4,"√0.5"）*0.5`，其中D4表示第D列第四行，也就是该人考勤的第一天；AH4表示第AH列第4行；"√0.5"号表示是出勤的标志。
考勤系统
自动统计：现在很多考勤系统都支持自动统计缺勤，可以根据员工请假、迟到、早退等情况自动计算出缺勤的时间。具体的公式可以根据不同的考勤系统而异，一般是根据员工的出勤记录和请假记录计算出缺勤时间，也可以根据公司制定的考勤规则进行调整。一些常见的公式包括：缺勤时间 = 应出勤时间 - 实际出勤时间，缺勤时间 = 旷工天数 × 工作日平均每日工作时间等。
记录方式
上午出勤：有些情况下，上半天班考勤可以采用上午8点到中午12点的方式记录，直接标记为“上午出勤”。
具体上班时间：也可以将上班时间设定为具体的上班时间，例如上午9点到中午12点，这样在考勤记录中可以标记为“半天出勤”，并且需要记录具体的上班时间。
建议
统一标准：公司应明确规定半天出勤的计算方式，包括工作时长和每天应出勤时长的标准，以确保考勤记录的准确性和公平性。
使用工具：利用Excel等工具可以方便地进行半天出勤的统计和分析，通过编写公式和函数，可以自动化这一过程，减少人为错误。
培训员工：确保所有员工都清楚了解半天出勤的计算方法，并遵守公司的考勤制度。