男性生育津贴的计算方式如下：
确定基数
男性生育津贴的基数是用人单位上一年度的月平均工资。
计算日平均工资
月平均工资除以30天，得到日平均工资。
计算生育津贴总额
日平均工资乘以产假天数。需要注意的是，如果男方的工资低于上一年平均工资的60%，则按60%算；如果超过3倍，则按3倍算。
特殊情况
对于剖腹产，男方可能领到一次性生育补贴，金额在1500元到3500元之间，具体数额要看当地的政策和标准。
如果男方符合领取陪产假生育津贴的条件，津贴的数额根据他的陪产假天数和月平均工资来计算，一般是月平均工资除以30天再乘以陪产假天数。
对于流产、顺产、难产或多胞胎生育的情况，男方可以领取的生育补贴分别为200元、1200元、2000元。
支付方式
生育津贴一般由用人单位申领，如果用人单位因客观原因停止经营且无继承单位或无正当理由未垫付生育津贴，可由职工本人申领。
申报时限及途径
职工或家属需要在生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报，资料审核无误后受理申报并书面登记。
综上所述，男性生育津贴的计算方式主要基于用人单位上一年度的月平均工资，并根据具体情况进行调整。建议男性职工在申领生育津贴前，仔细阅读当地的相关政策和规定，以确保顺利领取津贴。
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