招工途径可以总结如下：在厂门口贴招工启事：这是一种传统的方式，可以直接吸引到经过的应聘者，并通过电话等方式进行进一步沟通。参加当地的劳务市场和人才市场：在这些场合，企业和应聘者可以直接面对面交流，提高招聘效率。在网上发布招工信息：利用各大招聘网站、社交媒体平台和相关行业论坛发布招聘信息，可以覆盖更广
继续阅读 >【来源：杭州市应管局_区县动态】富阳区应急管理局从“执法、服务、培训”三方面发力，全面夯实安全生产基础，以安全生产之“安”助营商环境之“优”。一是执法机制有温度。建立安全生产“执法+服务+普法”工作机制，对生产经营单位能够及时改正并没有造成危害后果的轻微违法事项以整改、教育为主，同时普及相关安全生产
继续阅读 >可以上新三板的公司主要包括以下几类：初创期的小企业：这类企业产品研发已经取得一定的成果，开始小规模生产，但需要资金扩大规模。新三板可以帮助这些企业通过定向增资募集所需资金，并通过公众平台吸引创投资金。具备一定盈利能力但面临发展瓶颈的企业：这些企业有稳定的市场地位和盈利能力，但受到内部管理、研发实力和
继续阅读 >企业债权是指企业作为民事主体，在企业开展民事行为的活动中享有的合法债权。企业债权主要包括以下几种类型：应收账款：企业因销售商品、提供劳务等而形成的应收款项。应收票据：包括带息和不带息的期票和汇票，是企业因销售商品或提供劳务而持有的、尚未到期的书面凭证。应收利息：企业因借款或投资而应收取的利息。其他应
继续阅读 >河北干部群众持续学习贯彻习近平总书记重要讲话和全国两会精神扎实推进重点领域改革 增强高质量发展动力活力3月5日，在邢台市南和区公共资源交易中心，工作人员正为“双盲”评审项目提供服务和保障。河北日报记者赵永辉摄河北日报客户端讯 改革开放是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝。连日来，全省干部群众深入学
继续阅读 >贷款六证一卡是指企业申请贷款所需的一系列材料。具体包括：营业执照税务登记证（通常包括地方税务证和国家税务证）组织机构代码证开户许可证法人身份证诚信报告贷款卡这些材料是企业在申请贷款时必须提供的，以便银行或其他贷款机构对企业的信用状况和合法性进行评估。建议企业在申请贷款前仔细准备和整理这些材料，以确保
继续阅读 >4月18日以“人才向上、共筑未来”为主题的2025人力资源管理杰出奖颁奖盛典暨高峰论坛在厦门香格里拉酒店隆重举行。本届活动汇聚了全国近200家获奖企业代表和人力资源行业专家，共同探讨智能时代下人才战略的变革与创新，见证杰出雇主荣耀时刻。作为国内人力资源领域最具影响力的评选之一，人力资源管理杰出奖自2
继续阅读 >企业减员应根据以下方面进行：企业战略调整减员企业战略决定了企业未来做什么和不做什么，当外部环境发生变化或企业自身需要进行业务调整时，会考虑将一些不盈利或不适合未来继续投资发展的项目进行退出，从而带来人员调整。管理幅度调整减员管理幅度决定了管理者通常需要或能够管理的人数。随着技术的推陈出新及数字化和智
继续阅读 >劳务分包主要分为以下几类：自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。成建制的劳务分包指以
继续阅读 >拖欠工资的原因是多方面的，主要包括以下几点：公司经营不善公司可能因为经营不善、没有利润或资金链断裂而无法按时支付工资。项目问题公司项目出现问题，如项目延期或取消，可能导致多方面受到影响，进而影响到工资的发放。资金链问题公司内部可能出现资金链周转不灵的情况，需要暂时延发工资。个人收入问题有时个人收入过
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