企业选择签订劳务派遣合同的原因多种多样，主要包括以下几点：灵活性和成本控制劳务派遣允许企业根据实际需求调整人员数量和结构，避免用工过剩或不足，从而提高人力资源管理的灵活性。企业通过劳务派遣可以控制人力成本，避免长期雇佣员工所带来的高额福利和保险费用。减轻企业行政负担劳务派遣公司负责完成员工聘用、档案
继续阅读 >车辆的折旧年限主要依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十条的规定，具体如下：一般规定车辆的折旧年限一般为 4年。汽车作为固定资产，其折旧年限最少为4年，但可以在4年以上。特殊规定国家税务总局规定，汽车的折旧年限为 6年，每年折旧率为16.5%。企业持有的机动车从第5年开始计提折旧，残值率为
继续阅读 >大小新闻客户端4月13日讯（YMG全媒体记者 衣玉林 通讯员 徐明涛 周文杰）3月，烟台市人民政府安全生产委员会办公室发布《关于进一步加强安全帽等劳动防护用品配备使用工作的通知》，要求各级各有关部门和全市企业强化自查自纠、强化宣传教育，从严从实抓好各项法律法规、国家标准和行业标准要求落实落地。在自查
继续阅读 >退款应该记为 财务费用或 应收账款科目。当企业收到退款时，这笔退款会记入“财务费用”科目，因为退款属于企业与外部进行财务交易的一部分，当涉及到资金的流入流出时，都需要在财务科目中进行相应的记录。同时，退款也可以归集到应收款科目，即企业收取的款项，但尚未完成收取程序。如果退款是通过银行转账方式进行的，
继续阅读 >招工途径可以总结如下：在厂门口贴招工启事：这是一种传统的方式，可以直接吸引到经过的应聘者，并通过电话等方式进行进一步沟通。参加当地的劳务市场和人才市场：在这些场合，企业和应聘者可以直接面对面交流，提高招聘效率。在网上发布招工信息：利用各大招聘网站、社交媒体平台和相关行业论坛发布招聘信息，可以覆盖更广
继续阅读 >根据提供的信息，以下企业通常需要进行内部审计：1. 行政机关、事业单位、社会团体、国有企业、参照国有企业管理的集体企业和金融机构。2. 非公有制企业、农村集体经济组织等。3. 股份有限公司、一人有限责任公司（自然人独资或私营有限责任公司）、外资企业、上市股份有限公司。4. 从事金融、证券、期货的公司
继续阅读 >【来源：杭州市应管局_区县动态】富阳区应急管理局从“执法、服务、培训”三方面发力，全面夯实安全生产基础，以安全生产之“安”助营商环境之“优”。一是执法机制有温度。建立安全生产“执法+服务+普法”工作机制，对生产经营单位能够及时改正并没有造成危害后果的轻微违法事项以整改、教育为主，同时普及相关安全生产
继续阅读 >文 | 红餐网以人制胜，是餐饮企业逆境成长的关键点。本文为华为原人力资源副总裁吴建国在“2025中国餐饮产业节”上的演讲实录，红餐网整编发布。 修炼基本功是餐企活下去的“本钱”餐饮的出路在于修炼好基本功，这也是西贝贾国龙先生此前参加“2024第四届中国餐饮品牌节”时说过的那句话：“练好基本功，管他成
继续阅读 >可以上新三板的公司主要包括以下几类：初创期的小企业：这类企业产品研发已经取得一定的成果，开始小规模生产，但需要资金扩大规模。新三板可以帮助这些企业通过定向增资募集所需资金，并通过公众平台吸引创投资金。具备一定盈利能力但面临发展瓶颈的企业：这些企业有稳定的市场地位和盈利能力，但受到内部管理、研发实力和
继续阅读 >企业债权是指企业作为民事主体，在企业开展民事行为的活动中享有的合法债权。企业债权主要包括以下几种类型：应收账款：企业因销售商品、提供劳务等而形成的应收款项。应收票据：包括带息和不带息的期票和汇票，是企业因销售商品或提供劳务而持有的、尚未到期的书面凭证。应收利息：企业因借款或投资而应收取的利息。其他应
继续阅读 >